Entreprise & Professionnel 
Intelligence collective et collaborative - Les Liberating Structures® 

Trouver des solutions à vos problématiques récurrentes, développez l'amélioration continue, l'adaptation aux changements et l'innovation.

Pourquoi rechercher l'intelligence collective ? 

  • L'intelligence collective naît de nos rencontres avec les autres, elle participe à l’avancement global en mettant en commun les compétences de chacun. 

  • C’est une puissance partagée qui se manifeste par le fait qu’un groupe d’individu qui coopère peut résoudre des problèmes plus efficacement que lorsque chacun travail individuellement. 

  • Nicolas de condorsay, de l'époque des Lumières, avait déjà établi le théorème selon lequel la probabilité qu’un individu isolé prenne la bonne décision est inférieure à celle que la communauté prenne la meilleure des décisions.

Image de Motoki Tonn

Les principes clés de l'intelligence collective

La tolérance

Les idées qui circulent créent, à travers des débats et arguments échangés, des idées constructives, venants des profils différents.

L'agilité

La capacité à améliorer toutes ces idées différentes à travers l’ajustement les uns des autres. C'est le processus d’apprentissage créatif qui mélange la rigueur à la créativité.

On a besoin d’expérimenter, de mesurer les résultats obtenus, de recommencer. On profite de l’échec pour trouver un nouveau fonctionnement et solutions.  

La résolution

La capacité de décider, tout en combinant ces idées différentes, même opposées, en les restructurant, les aménageant et en produisant quelque chose d’utile . 

La résolution est un procédé ouvert qui permet l’émergence de solutions nouvelles. 

Comment créer de la collaboration facilement et rapidement avec les Liberating Structures®. 

Développer la productivité et l'innovation avec des groupes de toutes tailles.  

Les Liberating Structures® sont des méthodes nouvelles, pratiques et  simples pour vous aider à accomplir ces objectifs avec des groupes de toutes tailles.

 

Elles permettent de :

-modifier considérablement votre manière d'établir le dialogue et d'interagir  à tous les niveaux des organisations. 

-de favoriser la circulation des idées créatrices et de créer l'inclusion.

Vous souhaitez développer l’intelligence collective de vos équipes de façon efficace, ludique et rapide ?

 

-Créer des réunions efficaces 

-Développer les synergies 

-Résoudre les dysfonctionnements 

-Accroître l’innovation - faire émerger les idées 

-Valoriser les personnes 

-Développer des stratégies 

-Améliorer la performance de votre organisation 

Dans la pratique : les Liberating Structures®. 

 

 

Chaque Liberating Structures® est une méthode pratique conçue pour structurer des groupes de travail précis selon une durée de 15 minutes à 2 heures. 

En fonction des buts recherchés, plusieurs Liberating Structures® peuvent se succéder pendant une demi-journée et jusqu’à trois jours, avec un faible ou un grand nombre de participants (jusqu’à 150 personnes).

 

Elles permettent de libérer les idées en mettant de côté les biais de jugement et de décision.  

-biais d’expertise : tout le monde se range de l’avis du chef/ expert, de peur de contredire. 

-biais de confirmation : corroborer toutes les idées qui vont dans le sens de son opinion. 

-Biais d’ancrage : en rester à sa première impression. 

-biais d’attribution : tendance à tirer des conclusions hâtives, sans prendre en compte le contexte. 

Aucun événement à venir pour le moment

Ateliers réguliers : 

  • Entrepreneuses : trouver une solution personnalisée et adaptée à votre problématique du moment, grâce au travail collaboratif. 

"Lorsque j'ai démarré en tant qu'entrepreneuse, j'aurai voulu pouvoir bénéficier d'atelier pratiques de recherche de solutions efficaces et rapides adaptées à ma problématique du moment.

Au-delà des conseils que l'on peut glaner à travers les institutions officielles (Pôle emploi, CCI,... ) ou son réseau de connaissance d'entrepreneurs, j'aurai eu besoin d'avoir des gros coup de pouce sur pleins de sujets différents, mes freins, mes doutes, des solutions techniques, sans attendre une éventuelle réunion sur le sujet qui l'aborde de façon générique, pas forcément personnalisé par rapport à ma problématique."

Trouvez dans cet atelier, vos solutions personnalisées.

Remotivez-vous, dépassez vos difficultés, vos freins et apprenez à recevoir et à donner de l'aide en vous libérant du regard des autres. 

Durée : 1h

Par petits groupes.

Tarifs pour les Liberating Structures® :

selon demandes, me contacter.

LH NUTRITION ET SENS -  CAPSULE SOURCE.J
LA COLLABORATION AU SERVICE DE L'ADAPTATION AUX CHANGEMENTS et DE l'INNOVATION
LA NUTRITION AU SERVICE DE LA CONCENTRATION
& DE L'ADAPTATION AUX CHANGEMENTS 
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